Remissyttranden

LO frågor till skyddsombud 2012 2012/03/05

LOs yttrande över Arbetsmiljöverkets föreskrifter om minderåriga samt allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna 2011/11/16

LO ser mycket positivt på att minderåriga kan arbeta och tidigt få egen inkomst och kontakt med arbetslivet. Men arbetet får inte gå ut över de ungas välbefinnande och utveckling.

Utredningen om effektivare sanktioner på arbetsmiljö- och arbetstidsområdet 2011/11/15

Utredningens syfte är att föreslå ändringar i arbetsmiljö- och arbetstidslagstiftningen som ger klarare regler och effektivare användning av samhällets resurser för att genomdriva lagstiftningens krav. I uppdraget ingår att föreslå en större användning av administrativa avgifter och vitesförelägganden och en mindre användning av straffsanktion.

LOs yttrande över slutbetänkandet Marknadsorienterade styrmedel på arbetsmiljöområdet (2009:97) 2010/06/10

Regeringen gav i november 2008 en särskild utredare i uppdrag att se över behovet och möjligheterna att införa mer marknadsorienterade styrmedel inom arbetsmiljöområdet. I delbetänkandet (SOU 2009:40) föreslår en modell som till stora delar bygger på det danska systemet med screening av alla arbetsställen och tilldelning av så kallade. smileys. Resultatet i form av en grön, gul eller röd smileys publiceras på myndighetens hemsida.

LOs yttrande över Semesterlagsutredningens betänkande Enklare semesterregler (SOU 2008:95) 2009/10/27

LO ställer sig positiv till ambitionen att förenkla semesterlagen om det sker på ett för löntagarna neutralt sätt. LO är kritisk till att utredningen inte presenterat en genomgripande jämställdhetsanalys av utredningens förslag och anser att det måste ske innan förändringar i lagstiftningen görs. LO tillstyrker att lagen möjliggör att semesterlön beräknas enligt den så kallade sammalöneregeln, men finner det otillfredsställande att arbetsgivaren i de flesta fall fritt kan välja mellan nuvarande beräkningsmetod och den föreslagna. LO är kritisk till de föreslagna procentsatserna för beräkning av semestertillägg vid semesterlön enligt sammalöneregeln. LO accepterar inte de föreslagna förändringarna när det gäller semesterlönegrundande frånvaro. LO tillstyrker förslaget att okontrollerade arbetare får rätt till semester.

LOs yttrande över delbetänkandet En ny modell för arbetsmiljötillsyn (SOU 2009:40) 2009/10/27

LO är mycket kritiskt till regeringens tidigare neddragning av Arbetsmiljöverkets resurser. Tillsammans med de borttagna medlen för kvalificerad skyddsombudsutbildning har detta allvarligt försvårat det förebyggande arbetsmiljöarbetet.

LOs yttrande över förslag till föreskrifter om Arbetsplatsens utformning samt allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna 2009/04/01

LO anser att förslaget, som utgör en sammanslagning av ett stort antal föreskrifter, med en omfattning på 120 sidor är svårtillgängligt. Omfattningen gör inte heller revideringsarbetet lättare. LO ser också problem i harmoniseringen med andra myndigheter när det gäller regler och benämningar. Att nya föreskrifter harmoniserar med andra myndigheters regler och benämningar måste vara ett grundkrav.

Ny instansordning för arbetsmiljöärenden, Ds 2007:32 2009/01/22

LO har beretts tillfälle att yttra sig över rubricerad promemoria och hört förbundens synpunkter i frågan. Arbetsmarknadsdepartementet föreslår i sin promemoria att samtliga Arbetsmiljöverkets överklagbara beslut ska överklagas hos allmän förvaltningsdomstol (länsrätten i Stockholm) istället för till regeringen. Prövningstillstånd ska krävas vid överklagande till kammarrätten. Ändringar måste i detta fall göras i Arbetsmiljölagen, Arbetstidslagen, Lagen om arbetstid vid visst vägtransportarbete samt Lagen om arbetstid med mera för flygpersonal inom civilflyget. LO avstyrker promemorians förslag.

Ny företagshälsovård – Ny kunskapsförsörjning, SOU 2007:91 2009/01/22

LO och medlemsförbunden välkomnar en satsning på företagshälsovården och en utveckling med sikte på en bredare uppgift, en Företagshälsovård på tre ben. Resonemangen i betänkandet ligger väl i linje med LOs yttrande 2005 över företagshälsovårdsutredningen. Föreliggande yttrande begränsas till betänkandets resonemang och uppgifter. För övriga generella frågeställningar om företagshälsovården hänvisas till LOs tidigare nämnda yttrande.

Kemikalietillsyn – organisation och finansiering, M2007:01 (SOU 2008:73) 2009/01/22

LO och medlemsförbunden välkomnar utredningens ambition att föreslå en effektiv tillsyn över efterlevnaden av Reach integrerat med övrig miljötillsyn och arbetsmiljötillsyn, samt att tillsynen föreslås få ökade resurser.

Avskaffande av arbetsgivarens ansvar för rehabiliteringsutredningar 2009/01/22

Förslag läggs om avskaffande av bestämmelsen att arbetsgivaren ska genomföra en rehabiliteringsutredning enligt 22 kapitlet 3 § lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL). Arbetsgivaren ska dock fortfarande lämna de upplysningar till Försäkringskassan som behövs för att den försäkrades behov av rehabilitering snarast ska kunna klarläggas och även i övrigt medverka därtill. Vidare innehåller promemorian förslag om avskaffande av de tidsfrister som anges i 22 kapitlet, 5 och 6 §§ AFL, avseende avstämningsmöte och rehabiliteringsplan. Bestämmelserna föreslås träda i kraft den 1 juli 2007.

Bättre arbetsmiljöregler II, (SOU 2007:43) 2009/01/22

LO har beretts tillfälle att ge synpunkter på ovanstående slutbetänkande. Delar av arbetsmiljölagen (AML) har utretts sedan 2004. LO och dess förbund har under utredningens gång gett utredaren synpunkter och även yttrat sig över Bättre arbetsmiljöregler 1. LO har inhämtat förbundens synpunkter på slutbetänkandet vilka sammanfattas i detta yttrande.

Utveckling av god företagshälsovård – ny lagstiftning och andra åtgärder, (SOU 2004:113) 2009/01/22

Engagemanget för en bra företagshälsovård är bland LOs medlemsförbund stort. Utredningen har i stort mottagits positivt bland förbunden som ett steg i rätt riktning. En ny lagstiftning som kvalitetssäkrar företagshälsovården välkomnas. Även företagshälsovårdsnämnden samt att ALI ges ett tydligt ansvar för utbildningarna är positivt.

Utvecklingen av god företagshälsovård - ny lagstiftning och andra åtgärder (SOU 2004:113) 2005/04/13

Engagemanget för en bra företagshälsovård är bland LOs medlemsförbund stort. Utredningen har i stort mottagits positivt bland förbunden som ett steg i rätt riktning. En ny lagstiftning som kvalitetssäkrar företagshälsovården välkomnas. Även företagshälsovårdsnämnden samt att ALI ges ett tydligt ansvar för utbildningarna är positivt. LO anser dock att ett obligatorium för arbetsgivaren att ansluta sig till företagshälsovård är nödvändigt för att säkra tillgången för alla anställda. Företagshälsovården måste vara en samhällelig resurs i kampen mot ohälsa och förtidspensioneringar som med utgångspunkt från arbetslinjen medverkar till att öka sysselsättningen och därmed förutsättningarna för en fortsatt välfärd. Här kan du läsa hela remissvaret.