– Vad är det för samhälle som tillåter arbetsgivare att betala så dåligt att lönen måste subventioneras med socialbidrag? Nej, vi säger tack och adjö till de arbetsgivare som inte kan betala bra löner, säger Ella Niia, ordförande för Hotell och Restaurang Facket.I hotell- och restaurangbranschen är det många som arbetar deltid. Den genomsnittliga arbetstiden ligger på 55 procent av en heltid. Arbetslösheten i branschen är hög, över 20 procent av medlemmarna har någon gång under året fått ersättning från a-kassan. Både ersättningen och villkoren för att få a-kassa har försämrats av den borgerliga regeringen.
– Med den låga sysselsättningsgrad vi har i HRF är det många som inte kommer att kvalificera sig för en ny period. Det kommer att bli en otroligt stor utslagning av våra medlemmar från a-kassan, säger Ella Niia.
Hon ser en koppling mellan sysselsättning, a-kassa och det löntagarna satsat på sin utbildning. Tidigare fick arbetslösa söka jobb i sitt närområde de första 100 dagarna. Den regeln tas bort. Nu måste man söka i hela landet på en gång. Även den som har gått en restaurangutbildning och en högre utbildning till branschen, måste söka vilket jobb som helst.
– Det innebär en risk att de jobb som kommer blir låglönejobb när alla som är utanför ska in till varje pris. Sysselsättning är a och o, alla ska vara med och betala välfärden. Men att tro att den växande tjänstesektorn går att bemanna med folk man plockar in från gatan, det är att ytterligare nedvärdera branschen. Vi är inte betjänta av företag som tävlar i att betala sämst, säger Ella Niia.
HRF, Vinnova och SHR har tillsammans gjort ett branschpolitiskt trepartsprogram för hotell- och restaurangbranschen. Även kongressrapporten Fler jobb – bättre jobb föreslår att LO ska verka för att det tas fram statliga strategiprogram för tjänstebranscher.
– Turismen ökar och det är bra. Men med den avsaknad av kompetensutveckling som finns i branschen kommer gästerna bara en gång. Dagens turister är ganska krävande gäster och vi måste konkurrera med kompetens, säger Ella Niia.
– Och vilka tjugoåringar attraheras av en näring som säger åt dem att bliv vid din läst? De unga vill känna att det går att utvecklas i branschen, fortsätter hon.
Globaliseringen är inget hot mot den svenska sysselsättningen. Fackets viktigaste uppgift när det gäller sysselsättningen är att verka för en väl fungerande lönebildning med en avvägning mellan reallöneökningar och ökad sysselsättning, enligt kongressrapporten Fler jobb – bättre jobb.
– Vi säger absolut ja till migration och öppna gränser. Det är bra när folk kommer hit från andra länder och arbetar, men de ska jobba på samma villkor. Vi ska inte utnyttja folk att göra samma jobb till lägre penning, säger Ella Niia.
Förslag till beslut på LO-kongressen
· En högre andel arbetssökande ska kunna få arbetsmarknadspolitiska program av hög kvalitet.
· Se över finanspolitiken för att skapa ökade möjligheter för en politik för full sysselsättning.
· Satsa på att skapa livskraftiga arbetsmarknadsregioner.
· Alla som arbetar i Sverige ska omfattas av jämlika löner och arbetsvillkor.
· Juridiskt bindande anställningsavtal före inresan för arbetssökande från länder utanför EU.
· Stärk meddelarskyddet för alla anställda och i synnerhet för förtroendevalda.
Kongressrapporten och LO aktuellt kan beställas från LO-distribution.
Dela