Illa men inte lika illa som tidigare

Ekonomerna och tyckarna säger att den ekonomiska krisen börjar dra sig tillbaka. LOs avtalssekreterare Per Bardh for till Örebro och stadens arbetsförmedling för att ta reda på hur det står till med lågkonjunkturen.

- Det finns små tecken på ljusning, berättar Stefan Pettersson som är sektionschef på en av landets största arbetsförmedlingar.

När lågkonjunkturen drabbade landet med full kraft fick arbetsförmedlingen nya resurser.

- Vi började jobba mer med att förbereda människor för arbete. Ge kunskap och motivera. Framför allt var det viktigt att få människor aktiva.

Plötsligt fanns det hur mycket resurser som helst till praktikplatser men ändå blev det problem. För få arbetsplatser ville ta emot praktikanter.

- Vi var ovana att lotsa våra arbetssökande till praktikplatser. Om arbetsgivaren inte har resurser att ta emot och leda en praktikant spelar det ingen roll hur mycket resurser vi har. Nu är det lättare att hitta praktikplatser, säger Stefan Pettersson.

Arbetsförmedlingen i Örebro har interna jobbcoacher men styr nu också över till externa coacher.

- Det är inte alla som tycker att de behöver en coach men möjligheten att bygga nätverk och ha någon att bolla med ökar om man har en coach, säger Stefan Pettersson.

En tendens är att de interna coacherna lyckas bättre än de externa. Generellt går det bättre för dem som har en coach jämfört med dem som tackat nej.

- Nu måste vi se vilka personer som behöver bredare insatser än bara coaching, förklarar Stefan Pettersson.

Ett problem är att de som behöver arbetsförmedlingens tjänster bäst inte kommer dit.

- Vi har gott om pengar. Det är alltid svårare att gasa än att bromsa. Problemet är att få fart på verksamheten.

Det är marknaden som styr arbetsförmedlingens verksamhet. Därför är det viktigt att arbetsförmedlingen har bra relationer med arbetsgivarna.

- Företagen måste våga investera och göra saker, säger Stefan Pettersson.

Årets stora utmaning ligger i att förbereda det arbete som kommer i och med att det väntas stora pensionsavgångar.

- Vi måste också få in nyanlända på arbetsmarknaden och ha resurser till unga och sjukskrivna.

Arbetet riktas framför allt in på att skapa möjlighet för människor att få fotfäste på arbetsmarknaden, samtidigt måste den som är långtidsarbetslös kunna förändra sin situation, säger Stefan Pettersson.

- Accepterar företagen att det inte finns några supermänniskor? frågar Per Bardh.

- I vissa branscher springer man fortare än andra, konstaterar Stefan Pettersson.


Text och foto: Ulla Johanson