Ska vi acceptera jobb till varje pris?

Nej, absolut nej, svarade LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin på frågan.

Frågan om vi i tider av ekonomisk kris ska acceptera jobb till vilket pris som helst bildade tema vid en internationell konferens i veckan som gick.
- Vi kan aldrig acceptera att det är löntagarna som ska bära den tyngsta bördan av den ekonomiska krisen.

Wanja Lundby-Wedin framförde sin oro för att politikerna satsar för lite för att mildra verkningarna av krisen.

- Politiker talar nu alltmer om att dra ner de ekonomiska stimulanserna, men faran är inte över än, arbetslösheten fortsätter att öka.

Det var Forskningsrådet för arbetsliv och socialvetenskap, Vinnova, ESF-rådet med flera som arrangerade en internationell konferens om ett hållbart arbetsliv med anledning av det svenska ordförandeskapet i EU.

På konferensen diskuterades vad som präglar ett socialt hållbart arbetsliv, hur EUs medel kan användas för att stimulera utvecklingen av hållbara och friska arbetsorganisationer.

Frågan restes också om vad EUs tillväxtstrategi, den så kallade Lissabonstrategin, betyder i sammanhanget och vad som händer när den når sin slutpunkt år 2010.

Konferensens slutsats var att det är mest realistiskt att arbetet fortsätter utifrån Lissabonstrategins tre pelare om ett ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbart samhälle. Någon kursändring som viker av från den inslagna vägen efterlystes inte av konferensdeltagarna.

LOs ordförande lyfte fram Europafackets krav om behovet av ökad social trygghet, allas rätt till utbildning och utveckling i jobbet samt rätt till likabehandling. Wanja Lundby-Wedin efterlyste också mer fokus på klimatfrågor.

- Om vi ska få ett hållbart samhälle så måste alla jobb bli grönare. Men det handlar inte bara om att skapa de nya gröna jobben, själva omställningen måste ske på ett socialt och miljömässigt hållbart sätt.

Wanja avslutade med att upprepa LOs krav på arbetslivsforskning.

- Arbetslivsforskningen har skadats allvarligt av den borgerliga regeringens nedskärningar av anslagen och av nedläggningen av Arbetslivsinstitutet.

- Vi behöver både mer resurser och mer samordnade resurser för arbetslivsforskningen för att fånga upp nya problem på arbetsplatserna och få forskning kring dem.


Text och foto: Lise-Lott Hansson